Zawartość

 

Najnowsze
MEDIA SPOŁECZNOŚCIOWE
facebook twitter rss
Pełny artykuł dostępny dla abonentów!

Przykład:

Ochrona trwałości stosunku związkowców po 1 stycznia 2019

5.9.2018, , Źródło: Wydawnictwo Verlag Dashofer Sp. z o.o.

Pracodawca bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej nie może:

• wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku prawnego ze wskazanym uchwałą zarządu jego członkiem lub z inną osobą wykonującą pracę zarobkową będącą członkiem danej zakładowej organizacji związkowej, upoważnioną do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy

...
Koniec przykładu
...

Dostęp do tego dokumentu mają tylko abonenci poradnika on-line Prawo w działalności związkowej po zalogowaniu się podając nazwę użytkownika i osobiste hasło.

Zamów swój abonament poradnika on-line Prawo w działalności związkowej i zyskaj dostęp do fachowych treści. Będziesz mieć pewność, że postępujesz zgodnie z obowiązującymi przepisami i dzięki temu unikniesz najczęściej popełnianych błędów. Z nami masz większe szanse na prawidłowe przeprowadzenie postępowania lub wygraną w przetargu.

Więcej o poradniku on-line Prawo w działalności związkowej


Nie znaleziono powiązanych dokumentów

 

Używamy plików cookie, żeby ciągle poprawiać jakość witryny.
Dowiedz się więcej.